浙江大学艺术与考古学院是浙江大学新成立的学院，整合浙江大学艺术学系、文物与博物馆学系、艺术与考古博物馆、文化遗产研究院、中国古代书画研究中心等单位建立。学院集人才培养、科学研究、文化传承、社会服务于一体，拥有艺术学理论、考古学两个一级学科和艺术设计学二级学科，考古学、艺术学理论两个博士后流动站，有文物与博物馆学、书法学、中国画、环境设计、视觉传达设计等本科专业。为了进一步加强学科和师资队伍建设，现向海内外诚聘英才，热忱欢迎全球优秀人才加盟！
一、招聘学科及研究方向
考古、博物馆学、文化遗产、文物保护、中国艺术史、世界艺术史、书法、中国画、创新设计理论、视觉传达设计、环境设计、文化创新设计、艺术与科技等方向。
二、招聘类型
（一）文科领军人才
（欢迎计算机科学、材料学等跨学科理工科背景的人才也前来加盟）
1、任职条件：
（1）坚持立德树人，恪守学术规范。师德高尚，学风严谨，身体健康，以申报当年的12月31日截止,年龄不超过59周岁；能够全职在浙江大学艺术与考古学院工作；
（2）在国内外大学或重点学科担任正高级职务（或相当职务）；
（3）学术造诣高，在学科领域内取得国内外同行公认的重要成就，在国际上具有较大的学术影响力，能够带领青年学者推动相关研究领域发展。
2、岗位职责：
（1）提高教育教学质量，完成高质量本科生或研究生课程教学任务，培养高素质创新人才；
（2）带领学科进步发展，推动学科和人才队伍建设，积极参与所在学科发展规划的制定与执行，积极引进和培育优秀青年人才；
（3）搭建高水平学科研究平台，在前沿方向和重大应用领域开展高水准学术研究，努力取得有重大影响的研究成果；
（4）拓展国际交流与合作，提高所在学科国际地位和声誉，提升学科的整体竞争力。
（二）“新百人计划”研究员
任职条件：
第一类人员：引进前已有海内外大学教职经历，在其研究领域崭露头角，在国内外学术界有一定的影响力，学术思想活跃，有能力在某些领域取得具有重大影响的成就。年龄一般不超过40周岁。
第二类人员：有良好学术训练背景的优秀青年学者，原则上应在国内外大学或重点学科取得博士学位（或本学科最高学位）或完成博士后研究工作；在其研究领域有一定创新研究成果，学术思想活跃，有较大发展潜力。年龄一般不超过35周岁。
（三）特聘研究员/特聘副研究员
任职条件：
1、具有良好的师德师风，有突出的学术发展潜力和合作精神，学术方向符合学科要求，能全职到校工作。
2、获得国内外院校博士学位（或本学科最高学位），身体健康，申请特聘研究员年龄原则上不超过40周岁、特聘副研究员年龄原则上不超过35周岁。
3、特聘研究员在研究领域内有一定影响力，所从事的学术研究具有前沿性，具有取得本领域研究重大突破或创新的学术发展潜力；特聘副研究员在其研究领域有一定创新研究成果，学术思想活跃，有较大发展潜力。
4、特聘研究员应达到与学院学科教授相当的学术水平，特聘副研究员应达到与学院学科副教授相当的学术水平。
三、相关待遇
根据引进人才的具体情况和学校相关规定为其提供良好的工作、生活条件，具体面议。
四、应聘所需材料：
1、个人详细简历（含受教育经历、工作经历、学术经历以及教学和学术成果）；
2、标准照一张、生活照两张；
3、学历、学位证书及现任职证明；
4、三篇重要代表性论著的全文；
5、提供三封同行专家推荐信（海外应聘者，须有两封及以上海外同行专家推荐信），推荐人应是本领域知名专家。
6、受聘后的工作思路及设想。
五、联系方式
联系人：周老师
通信地址：浙江省杭州市天目山路148号，浙江大学西溪校区逸夫艺术楼A-111室，邮编：310028
电话：+86-571-88273633
E-mail：ysbgs@zju.edu.cn