交通银行浙江省分行前身为交通银行杭州分行，成立于1988年5月14日，是浙江地区首家股份制银行和首家集银行、证券、保险业务于一身的综合性商业银行。现管辖杭州本部和温州、绍兴、嘉兴、湖州、台州、金华、衢州、舟山、丽水、义乌10家辖属分行，协管安吉交银村镇银行。截止2020年底，全辖共有营业网点137家，覆盖全省各地市及所有百强县，员工人数4065人，是交通银行系统内“五大重点行”之一。
近年来，交通银行浙江省分行紧紧围绕落实国家发展战略和服务实体经济发展，深入践行总行“两化一行”战略要求，大力助推政府重大战略实施，服务支持民营经济转型升级，主动践行绿色金融和普惠金融，努力推进乡村振兴战略和三农、扶贫工作，为浙江省新时代“两个高水平”发展做出了贡献，连续多年被评为交行系统年度优秀经营管理奖、多次荣获浙江省政府颁发的“金融支持浙江经济社会发展一等奖”，并获得浙江省优秀金融企业、最佳创新金融服务机构和省级企业文化优秀单位多项称号。2019年被浙江省委省政府授予“浙江省模范集体”荣誉称号。
面对新时代新形势新要求赋予的新使命新任务，作为国有大型银行在浙机构，交通银行浙江省分行将秉承“改革创新发展”的初心，贯彻落实新发展理念，紧抓长三角一体化和浙江经济转型升级的战略机遇，着力推进数字化转型和高质量发展，为交通银行“建设长三角龙头银行、打造数字化新交行”奉献力量，为浙江构建发展新格局，推动高质量发展做出新的更大贡献！
现面向境内外高校招聘2022届毕业生，欢迎符合条件的毕业生踊跃报名应聘，我行期待与您携手同行，共创辉煌。
招聘岗位介绍
1、金融科技储备生
职位描述：根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，聚焦银行业金融科技核心领域，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训，轮岗工作实践，重大项目历练，导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，通过基层锻炼，专业岗位实践，项目部门轮岗等形式，培养交通银行浙江省分行金融科技复合人才。
2、信息科技岗
职位描述：主要从事各类系统的软件开发，网络安全管理，产品架构设计，数据挖掘分析，运行维护等工作，录用人员入职后可直接安排在金融科技部工作，提供多岗位学习机会，快速成为金融科技复合型人才。
3、营业网点业务岗（营运/营销）
入职后先立足基层进行培养和发展，主要从事会计营运支持，客户服务，金融信贷业务，理财业务等工作，初期目标岗位为客户服务经理，客户经理等。后期根据综合考虑工作表现、个人能力素质等情况，由所在支行安排轮岗锻炼，或有机会参加各类人才库竞争性选拔、本部职能部门岗位竞聘和双通道升值竞聘。
杭州本部岗位有意投递建德、淳安、富阳、桐庐、临安、大江东等地区的，请投递县域营业网点业务岗。
具体的岗位职责说明和要求请登录交通银行招聘网站（https://job.bankcomm.com)，或关注微信公众号“交通银行微招聘“。
二、招聘对象
1.国内外院校应届毕业生；
2.IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业毕业并获得相应毕业证和学位证；
3.金融科技类（如软件开发、数据分析、自动化、金融工程、智能科技等）相关专业优先；
4.身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
三．、招聘流程
（一）网上报名。网上报名为本次招聘的唯一应聘方式。应聘者请登录交通银行招聘网站（https://job.bankcomm.com）或者关注微信公众号“交通银行微招聘“进行在线注册和岗位投报。
（二）简历投递：8月18日至10月17日
校园宣讲：8-10月，空中宣讲会：9月17日晚19:00
甄选评估、发放offer：8-11月（甄选评估具体环节以短信、邮件通知为准）
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