根据《浙江大学博士研究生中期考核实施办法（试行）》（浙大研院〔2012〕22号）文件精神及《研究生院关于做好2022年春季博士生中期考核的通知》（http://www.grs.zju.edu.cn/2022/0302/c1335a2502449/page.htm），现将艺术与考古学院2022年春季博士生中期考核的有关事项通知如下：
一、考核对象：2021级春季入学的硕博连读生、自主遴选博士生；已经达到中期考核时间要求，因各种原因尚未进行中期考核的博士生，或没有通过第一次中期考核、申请参加本次考核的博士生（此两类学生务必请在“中期考核汇总表”备注栏加以说明）。
二、组织实施：博士生中期考核由学院组织，各学科负责实施。各学科成立博士生中期考核小组，小组成员由3-5名博士生导师组成，负责中期考核的具体实施。
三、考核时间及具体形式：考核时间由各学科自行决定，须于4月10日前完成，并将考核结果上报学院教学科研科。考核形式不限，可选择线上、线下两种方式。
四、考核办法：博士生中期考核由课程考试成绩和研究能力评估两部分组成。课程考试成绩含博士生全部已修的专业学位课和专业选修课成绩（至少三门课），取平均分，占综合考核成绩的30%；研究能力评估含研究进展、科研项目、科研成果、科研获奖、学术交流五项内容，占综合考核成绩的70%。
通过本次中期考核的博士生，岗位助学金发放标准的调整自3月份计起。
五、优秀岗位助学金的评选：学校对品学兼优、潜能突出的博士生进行激励。每年11月底评选博士生优秀岗位助学金，已通过中期考核的、在正常学制内的、全日制非在职博士生有资格参评。评选比例不超过参评人数的20%，资助金额为10000元/人，一次性发放。具体以党委研究生工作部通知为准。
六、材料提交
通过中期考核的博士生请将《浙江大学研究生中期考核表》，由系统导出、签字后，交至艺术楼A107办公室。
艺术与考古学院教学科研科
2022年3月4日
浙江大学博士研究生中期考核实施办法（试行）--浙大研院2012（22）号.doc