各团支部：
根据团中央工作安排和校团委“关于开展2023年团（总）支部‘对标定级’工作通知”要求，为推进全团基层组织标准化、规范化建设，建立基层团组织规范运行、对标定级的常态化机制和适应团员流动性的基层组织体系，进一步加强我院共青团的基层组织建设，现决定组织开展2023年基层团支部“对标定级”工作，具体通知如下。
一、评定对象
成立6个月以上（2023年6月1日前成立）的团支部。流动团员团支部、临时团支部、待转接团支部等不纳入“对标定级”范围。（智慧团建系统自动判定，若以上支部判定为定级对象，可与院级团委副书记王同学17762504916联系调整）
二、评定标准
此次评定共分为五星、四星、三星、后进团支部、软弱涣散团支部5个等次。对照“对标定级”参考标准（2023年修订最新版，见附件1），重点评估2023年度团支部标准化、规范化建设和组织功能发挥情况。实行百分制赋分评定，各项指标分别赋分。
对应星级参考如下：
（一）五星级团支部（优秀，90分及以上），标准化、规范化建设成效显著，组织力强，示范带动作用好。
（二）四星级团支部（良好，80—89分），标准化、规范化建设有较大成效，组织力有较大提升。
（三）三星级团支部（一般，70—79分），标准化、规范化建设存在短板不足，组织力有所提升。
（四）后进团支部（较差，60—69分），标准化、规范化建设存在较大差距，组织力较弱，发挥作用较差。
（五）软弱涣散团支部（60分以下，或存在“一票否决”指标所列情况的）。
三、时间步骤
（一）团支部对标自评
团支部对照《团（总）支部“对标定级”参考标准（2023年版）》（附件1），采取“五评、双签字”（评班子建设、评团员管理、评组织生活、评制度落实、评作用发挥，团支部书记、团员代表分别签字确认）的方式，确定自评结果，要求在1月6日前完成在“智慧团建”系统中录入；并填写《附件3：学院基层团支部“对标定级”汇总表》《附件4：艺术与考古学院团支部“对标评级”自评表》《附件5：浙江大学艺术与考古学院学院团支部工作总结》电子稿发送到zjusoaa@126.com。邮件主题请注明“团支部名称+对标定级汇总表”，截止时间1月6日。
（二）上级团委复核认定
院级团委结合团组织书记述职评议和日常掌握工作情况，对照团支部自评结果，采取“三必核、两必听”（核实“智慧团建”系统数据、核验必要工作资料（工作报告）、核查自评结果真实度，广泛征求意见等）的方式进行复核认定。
复核认定后学院会及时在“智慧团建”系统中记录，并将结果填写信息汇总表，报送至校团委。
四、相关说明
1.分级负责。各院级团委严格复核认定，既不刻意拔高、也不降格以求。团支部书记负责做好自评，主动向本支部本单位团员青年公开结果。评星定级以线下开展为主，线上依托“智慧团建”同步记录，线下线上不能相互替代。
2.激励约束。被评定为五星级或四星级团支部，2024年方可参评团内荣誉（如各级“五四红旗团支部”），被评定为五星级团支部方可参评“全国五四红旗团支部”。未部署开展“对标定级”工作的团组织及其团组织负责人，2024年不得参评团内荣誉或参加团的重大活动。无故未部署开展“对标定级”工作的基层团委、团支部，不得参评团内荣誉；不予定级团支部，在整改完成之前不得参评团内荣誉。
3.总结宣传。各院级团委及时将总结评估结果报送至校团委，重点反映经验做法和正反两方面的典型，对表现突出的团支部和相关负责人的优秀经验做法予以宣传推广。
联系人：沈老师 88276139；王同学17762504916
艺术与考古学院团委
2024年1月4日