浙江大学有着悠久的考古学科历史与艺术教育传统，解放前的老浙大就有艺术和考古相关学科。2019年5月，浙江大学在艺术学系、文物与博物馆学系、文化遗产研究院、中国古代书画研究中心以及艺术与考古博物馆等单位基础上组建成立艺术与考古学院。学院拥有考古学、艺术学理论（艺术学）、设计学（与计算机学院共建）三个一级学科博士点，考古学、艺术学两个博士后流动站，文物与博物馆、美术两个专业硕士授权点，以及考古学、文物与博物馆学、美术（书法、中国画）、艺术与科技等本科生专业。学院承担国家重大文化工程“中国历代绘画大系”编纂研究推广工作，拥有教育部首批哲学社会科学实验室——浙江大学艺术与考古图像数据实验室，石窟寺文化数字化保护国家文物局重点科研基地等平台。
学院聚焦“人才强院”，围绕考古学、艺术学、美术与书法、设计学等学科方向，大力加强核心师资队伍建设，努力汇聚艺术与考古领域高水平的学者和艺术家。现面向海内外公开招聘，诚邀各界学术英才加盟，共创辉煌！
招聘信息长期有效！
招聘学科方向
学科方向 | 备注 |
方向1：商周考古、魏晋隋唐考古、宋元明考古等历史阶段考古；国外考古；环境考古、动物考古、农业考古等方向科技考古 | 教师岗 |
方向2：文化遗产管理；文物保护 | 教师岗 |
方向3：陶瓷、古建筑等文物研究；博物馆学 | 教师岗 |
方向4：西方艺术、日本艺术、近现代艺术 | 教师岗 |
方向5：书法创作与理论研究、中国画创作与理论研究 | 教师岗 |
方向6：艺术与科技交叉融合下的媒介与艺术设计、信息与交互设计、空间与展示设计三大模块方向的综合设计实践研究 | 教师岗 |
方向7：物探与遥感方向的图像采集与数据分析，建立时空大数据共享平台；开展GIS系统支持下的区域系统考古调查工作 | 实验技术人员 |
招聘人才类别
一、文科领军人才
岗位职责
每学年高质量讲授至少一门本科生课程，主持课程体系建设和教材编写；正确把握学科发展方向，推动赶超国内外先进水平；组建、培养学术创新团队，主持国家重大项目，努力取得有重大影响的研究成果；推动相关学科理论研究与交叉学科、新兴学科、新型智库、文化传播与传承等深度融合；拓展国际交流与合作，提升学科国际影响力和整体竞争力。
任职要求
坚持立德树人，恪守学术规范，师德高尚，学风严谨；在国内外高水平大学或顶尖学科担任正高级职务（或相当职务）；学术造诣高，曾入选国家级重大人才工程或拥有与之相当的学术水平，在学科领域内取得国内外同行公认的重要成就，在同行中具有很强的影响力；年龄不超过59周岁，身体健康，能全职在浙江大学工作。
岗位待遇和工作条件
1.薪酬待遇：学校提供良好的薪酬待遇；
2.住房：可租住学校教师公寓，如符合学校人才房申购条件，可申购人才房一套；
3.启动经费：提供有竞争力的科研启动经费；
4.其他：提供办公空间；具有博士生招生资格，大力支持团队建设
二、文科学术骨干教师（长聘教授）
岗位职责
高质量地完成规定的教学工作量，并承担相应的公共事务。能够在本学科做出具有重大创新意义的代表性成果。带动学术队伍可持续发展，加快推进学科拔尖筑峰。
任职要求
1.坚持立德树人，恪守学术规范。坚持正确政治方向，师德高尚，学风严谨，身体健康，对浙江大学文化和价值观高度认同，能全职在浙江大学工作；年龄一般不超过50周岁。
2.在海内外高水平大学（或科研机构），或顶尖学科担任正高级职务（或相当职务）；
3.具有突出的学术研究能力、学术活力和创新潜力，已在本学科领域取得重要成果，有较高的知名度和影响力，具备成为二级学科方向学术带头人的潜力。
岗位待遇和工作条件
1.薪酬待遇：聘为长聘教授，根据我校长聘教职薪酬体系及引进对象的具体情况，提供良好的薪酬待遇；
2.住房：可租住学校教师公寓；如符合学校人才住房申购条件，可按规定申购人才住房一套；
3.启动经费：提供有竞争力的科研启动经费；
4.其他：提供办公空间；具有博士生招生资格。
三、百人计划研究员
受聘为百人计划研究员的青年人才，进浙江大学长聘教职评聘体系。
岗位职责
从事高水平科学研究，开展原创性理论与实践问题研究或关键技术攻关，努力开创新的学科发展方向，提高学院及学科的国内外学术影响力，成为国际上本领域活跃的学术成员；根据学院要求，承担一定量的高质量教学工作；完成学院及学科要求的其他工作。
任职要求
具有国内外高水平大学博士学位，原则上应有国内外高校博士后科研工作经历，能全职在浙江大学工作；坚持立德树人，恪守学术规范，师德高尚，学风严谨；具有良好的合作精神，对浙江大学文化和价值观高度认同；具有发展潜力，学术思想活跃，具备在相关研究领域取得重大成就和学术影响的素质和能力，属于国际科学前沿、主流及未来方向，符合学校学科发展需要，具有国际高水平大学助理教授或副教授相当学术水平，能独立发展一个学术方向；年龄原则上不超过40周岁，身体健康。
其中，设计学科方向岗位增加如下要求：
1.本科专业为设计相关专业，且具有海外工作经历或留学背景。
2.有优秀的设计创作及实践经验。具有数字媒体、视觉设计、交互设计、空间设计专业方向和工作经验者优先。
3.具有国际设计视野，对中国优秀图像文化有良好的认知与理解，有较好的逻辑思维能力和团队协作力，具备良好的沟通组织与协调能力。
岗位待遇和工作条件
1.薪酬待遇：学校提供有竞争力的薪酬；
2.启动经费：提供有竞争力的启动经费；
3.住房：可租住学校教师公寓，学校积极为通过长聘教职评审的百人计划研究员按相关政策以优惠价格申购人才房创造条件；
4.其他：提供办公空间；具有博士生招生资格。
四、常规师资
仅方向5可聘常规师资，进浙江大学常规师资评聘体系。
岗位职责
从事高水平科学研究，开展原创性理论与实践问题研究或关键技术攻关，努力开创新的学科发展方向，提高学院及学科的国内外学术影响力，成为国际上本领域活跃的学术成员；根据学院要求，承担一定量的高质量教学工作；完成学院及学科要求的其他工作。
任职要求
坚持立德树人，恪守学术规范，师德高尚，学风严谨；具有良好的合作精神，对浙江大学文化和价值观高度认同；具有发展潜力，学术思想活跃，符合学校学科发展需要，能全职在浙江大学工作。
博士学位，年龄35周岁以下，博士毕业于985高校或双一流学科；或40周岁以下，985高校或双一流学科副教授；50周岁以下，985高校或双一流学科教授。
岗位待遇和工作条件
1.薪酬待遇：根据我校常规师资薪酬体系及引进对象的具体情况，提供良好的薪酬待遇；
2.住房资源：可租住学校教师公寓，提供完善的生活配套；
3.其他：提供办公空间；根据引进对象的具体情况确定硕士招生资格和博士生招生资格。
五、实验技术人才
岗位职责
负责艺术与考古图像数据实验室物探与遥感方向的图像采集与数据分析，建立时空大数据共享平台；开展GIS系统支持下的区域系统考古调查工作。综合运用地球科学、环境科学等自然科技手段，进行基于考古学材料的古代文化格局变迁、人地关系研究，开设相关实践实习课程，服务于考古学科的研究与教学工作，建立实验室与学科的良性互动关系；与考古研究团队紧密结合，推广物探与遥感技术的应用，研发符合中国古代遗址特点的物探、遥感考古技术、软件与设备；完成学院及学科要求的其他工作。
任职要求
坚持立德树人，恪守学术规范，师德高尚，学风严谨；具有良好的合作精神，对浙江大学文化和价值观高度认同；具有发展潜力，学术思想活跃，符合学校学科和学院艺术与考古图像数据实验室发展需要，能全职在浙江大学工作。
博士学位，年龄35周岁以下，熟悉地球科学、环境科学等自然科技手段，熟悉物探与遥感技术的应用；熟悉实验室运行模式与机制；能够熟练运用数据分析、模型构建等相关软件；能够适应不定期的野外工作。
岗位待遇和工作条件
1.薪酬待遇：根据我校实验技术人才薪酬体系及引进对象的具体情况，提供良好的薪酬待遇；
2.住房资源：可租住学校教师公寓，提供完善的生活配套；
3.办公条件：提供办公空间。
应聘方式及所需材料
1.详细个人学术简历：包括自本科开始至申请之日连续的学习、工作经历；已发表的论文著作目录；主要教学、科研成绩，承担的科研项目、获奖情况等；
2.未来研究计划及工作目标；
3.三篇（部）代表作论著（论文全文，著作核心章节）；方向6要求相关的个人代表性原创设计成果5个（含作品、论文著作、专利等）。
请将以上完整材料整合为单一PDF或文件包，以“方向+姓名”命名发送至chli@zju.edu.cn，并请在邮件内容里明确应聘的学科方向。初审通过后会邀请参加面试与试讲，启动评审程序。
联系方式
联系人：李老师
通信地址：浙江省杭州市天目山路148号，浙江大学西溪校区艺术楼A104办公室办公室
邮编：310006
电话：+86-571-88273633
E-mail：chli@zju.edu.cn